Интервью по выявлению состояния ПИН проводится с э-метром и фиксацией всех показаний.

Ссылка: Б ОХС от 17 апр 72 Серия К/С 76 К/Сование ПИН РАНДАУНА

В интервью задаются вопросы

(а) о личностях, которые враждебны или антагонистичны по отношению к преклиру,

(б) о группах, выступающих против Саентологии,

В интервью спрашивается

(в) о людях, которые вредили ПК,

(а) о людях, которые враждебно или антагонистично настроены к пк,

(г) о предметах, которые ПК считает подавляющими по отношению к нему,

(б) о группах, которые против Саентологии,

(д) о местах, которые подавляют ПК и о вещах и существах из прошлой жизни ПК, которые его подавляют.

(в) о людях, которые нанесли вред пк,

Задавая вопросы, Интервьюер должен понимать, что больной человек является ПИНом. Не бывает больных людей, которые не ПИНы по отношению к кому-то или к какой-то группе, или к чему-то где-то.

(г) о вещах, которые как пк думает его подавляют,

ПК, который сам несколько подавляет, будет считать подавляющими хороших людей. Это не улучшает его состояния. Он - ПИН по отношению к людям, группам, предметам или местам, независимо от того, насколько подавляющим он сам является.

(д) о местонахождениях подавляющей личности в отношении пк и о вещах и подавляющих существах из прошлой жизни.

Возможно, его одитировал кто-то, кого он знал в прошлой жизни и кто провалил сессию. К настоящему времени уже несколько одиторов были объявлены ПЛ. Не потому, что они провалились, а потому, что они были ПЛ.

При выполнении этого интервью, тот кто его проводит, должен понять, что больной человек это ПИН. Не существует больных людей, которые не являются ПИНами от кого-то, от группы или от чего-то еще.

Тем не менее, некоторые ПИНы будут причинять беспокойство хорошим людям; это понятно из самого названия ПИН (Потенциальный Источник Неприятностей). Поэтому не приносите в жертву хороших людей, по отношению к которым он ПИН.

Подавляющий пк будет называть хороших работников подавляющими. Это не поможет ему облегчить свое состояние. Он является ПИНом к подавляющим людям, группам, вещам или местоположениям, вне зависимости от того насколько он сам ПЛ.

Далее, когда вы действительно обнаруживаете искомую личность, или группу, или вещь, или место, у ПИНа будет плавающая стрелка и хорошие показания, и он начнет чувствовать себя хорошо.

Он может получать одитинг от кого-то, кого он знал в прошлой жизни и который тогда ошибочно провел сессию. Несколько одиторов таким образом были изгнаны. Не потому что они совершали ошибки, а потому, что они были ПЛами.

Состояние ПИН это действительно проблема и тайна, и уход, поэтому иногда трудно это обнаружить, и нужно иногда подвергнуть его специальному процессу (3ПИО ), чтобы определить это.

Однако, некоторые пк в состоянии ПИН создадут трудности для хороших людей, поскольку именно это и означает термин ПИН (потенциальный источник неприятностей). Так что не вините, всех хороших людей по той причине, что он ПИНится по отношению к ним.

Обычно это достаточно очевидно.

Далее, когда вы действительно получите человека, группу, вещи или местоположение, то у человека в состоянии ПИН возникнут П/С, ОХП и он начнет поправляться.

Не берите больного и ПК с явными “американскими горками” для интервью с тем, чтобы сказать потом, что “он не ПИН”. Это ложный отчет. Это означает только, что Интервьюер не раскрыл ситуацию.

Состояние ПИН это в действительности проблема, загадка и отдаление так что иногда ее сложно обнаружить и приходиться проводить специальный процессинг (3 ПиО) для того, чтобы ее обнаружить.

ПК начинает иногда в таких интервью называть список. И интервью, где обнаруживается неверный пункт, следует проодитировать, чтобы завершить составление списка или найти правильный пункт (см. Серию К/С-78, БОХС 20 апр 72, выпуск II).

Обычно это довольно видимо.

Таким образом, протоколы интервью ЖИЗНЕННО ВАЖНЫ.

Не надо считать больного и гоняющего по американским горками пк после интервью «не ПИНом». Это ложный отчет. Это означает только то, что проводящий интервью не нашел, что требовалось.

Интервью должно заканчиваться П/С.

Пк иногда начинает заниматься составлением списков на таком интервью и подобное интервью, где был найден неправильный пункт, должно быть продолжено одитингом для того, чтобы завершить список или же найти правильный пункт. (Смотрите серию К/С 78, Б ОХС от 29 апр 72, выпуск II).

За Интервью следует работа секции Этики по ИП ОХС 5 апр 72 или другие действия по Этике, такие как урегулирование или разъединение и обучение в соответствии с инструкциями.

Так что рабочие листы интервью ЖИЗНЕННО ВАЖНЫ.

Интервьюер должен использовать хорошие ТУ и правильно работать с э-метром, а также владеть двусторонней коммуникацией.

Интервью должно завершаться на П/С.

Некоторые интервьюеры работают необыкновенно успешно.

За интервью следует этическое действие согласно ИП ОХС от 5 ар 72 или же другие этические действия, такие как урегулирование или разрыв отношений и заявление об этом, как это требуется по согласно инструкциям.

Такие Интервью и урегулирования засчитывают как одиторские часы.

Проводящий интервью должен использовать хорошие ТУ и соответствующим образом обращаться с э-метром, он должен знать 2стороннее общение и технологию ПИН.

Когда все сделано правильно, плюс хороший одитинг по ПИН Рандауну *Рандаун: серия шагов - действий одитинга или процессов, предназначенных для урегулирования какого-то конкретного аспекта кейса, имеющая известные конечные явления. Например, наркорандаун. (Опр. Заметки ЛРХ) , вы получите в результате здоровых людей.

Некоторые проводящие интервью на удивление успешно справляются со своей задачей.

Подобные интервью и урегулирование считаются как часы одитинга.

Когда все это правильно выполняется, плюс хороший одитинг по ПИН РД, в результате у вас получаются здоровые люди.